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集团公司召开2024年事情总结剖析暨 2025年事情安排集会

凯时K66_凯时K66·(中国区)官方网站 更新时间:2025-01-11
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111日,集团公司召开2024年事情总结剖析暨2025年事情安排集会,全面梳理总结2024年各项事情,科学谋划安排2025年重点任务,进一步凝心聚力,开拓立异,为圆满完成2025年任务目标涤讪坚实基础。集团公司党委书记、董事长张玉平出席集会并讲话,党委副书记、总经理李勤兴主持集会。

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集会指出,2024年,面对严峻的市场形势,集团公司坚持以问题为导向,以立异为动力,以效能为目标,深入贯彻落实济南轨道交通集团“1127”事情安排和集团公司“1275”事情思路,加速实施“一体两翼”战略,推动各项事情高质量生长,交出了一份满意的答卷。

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集会强调,2025年是“十四五”计划的收官之年,“十五五”计划的谋篇结构之年,全体干部职工要进一步统一思想,压实责任,转看法、抓重点、夯基础、提效率,为集团公司高质量生长注入越发强劲动能。

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集会要求,一是坚持党建引领、培根塑魂,高站位谋划生长战略。将学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为目今和今后一个时期的首要政治任务;抓好党支部标准化建设,打造坚强战斗堡垒;推进评先评优事情走深走实,弘扬企业文化,凝聚生长共识,进一步提振干部职工做事创业精气神。

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二是要凝心聚力促生长,高质量高水平完成2025年任务目标。要增强市场拓展,多元立异突围,聚焦总部市场,深耕各大平台,强化对外开拓,加速外地焦点市场培育;增强债权清收,铆定目标,压实责任,连续推进清欠事情;强化本钱管控,着力降本增效,提升企业生长成色;深入实施“一体两翼”战略,明确事情着力偏向,强化工程综合管控,完善质料供应板块治理模式,推动贸易金融业务走深走实。

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三是强化人力资源事情,提升效劳赋能水平。常态化做好干部调解晋升事情;坚持以人为本、效劳行业生长、贴近岗位需求、突出专业素养,不绝增强和革新专业人员职业培训事情;通过开展技术提升和种种技术交锋运动,加速治理和技术人才培养、储备,连续做好优秀人才的选聘事情.

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四是认真做好宁静生产和信访维稳事情。进一步强化宁静教育,建立健全集团公司种种应急预案;贯彻以人为本的理念,努力做到六化治理”,营造文明施工的良好气氛;不绝提升危害分级管控能力,增强宁静危害清单化和分级精准管控进程;提高政治站位,强化底线思维,将信访热线事情摆在越发突出的位置,统筹农民工权益维护和集团公司利益包管。

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五是增强廉政建设,筑牢坚实基本。持之以恒增强党风廉政建设,常筑廉洁“防火墙”,党支部要履行好主体责任,党员干部落实好“一岗双责”,细化廉洁从业危害防控,形成有效的监督检查机制;加大对违纪违法行为的查处力度,做到有案必查、执纪必严、违纪必究,营造风清气正的政治生态,夯实高质量生长基本。

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征程万里风正劲,重任千钧再扬帆。唯有实干笃定前行,方能不负历史华章。集会招呼,2025年,集团公司上下要深刻领会2024年中央经济事情集会精神,以市委、市政府“项目提升年”事情主题为总牵引,在济南轨道交通集团党委的坚强领导下,凝心聚力抓落实,真抓实干促生长,为开创集团公司高质量生长新局面勇猛前行。

会上,各子分公司、机关部室卖力人依次汇报2024年事情情况2025年事情计划;李勤兴同相关子分公司、机关部室签订了2025年度目标责任书。

集团公司领导班子成员,总经理助理,资深照料,各部室、子分公司班子成员,在建项目经理,部分职工代表加入集会。

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